3标志是时候让您的#SalesSquad成长了

<a style="clear: 对 ; float: 对 ; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" imageanchor="1" href="//2.bp.blogspot.com/-Lc65W8TujFs/V7zUFRSjdfI/AAAAAAAAT_4/vK-nsQK8uZ8kk5wlfH87zi7uli1bI1gaACLcB/s1600/SalesSquad.png" data-id="451"><img width="400" src="//2.bp.blogspot.com/-Lc65W8TujFs/V7zUFRSjdfI/AAAAAAAAT_4/vK-nsQK8uZ8kk5wlfH87zi7uli1bI1gaACLcB/s400/SalesSquad.png" height="400" border="0" data-id="455"/></a><br /> <span style="font-size: x-small;">摘录自 <span style="color: blue;"><b><a target="_blank" href="//amzn.com/1508652325" data-id="451"><span style="color: blue;">计划获胜：改变您的房地产销售游戏计划</span></a> </b></span></span><br /> <span style="color: blue; font-size: x-small;"><br /></span> <span style="color: blue; font-size: x-small;"><b> <a target="_blank" href="http://www.huffingtonpost.com/entry/3-signs-its-time-to-grow-your-salessquad_us_57bdd4bce4b0ae01386a58dd?cz380d5qzhr9c0udi" data-id="451">正如HuffPost上的精选</a> </b></span><br /> <br /> 从“孤立的企业家”转变为一个“企业家”似乎令人生畏。 <span style="background-color: white; color: #6a6a6a; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small; font-weight: bold; line-height: 18.2px;"> 房地产经纪人 </span><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small; line-height: 18.2px;">®</span> with an assistant 和代理商直接。 担心未知会在您的企业中造成分析瘫痪吗？ 这是三个迹象，是时候扩大您的销售队伍，使您的业务更上一层楼了。<br /> <br /> <b><span style="font-size: large;"><br /></span></b> <b><span style="font-size: large;">您不再需要做自己喜欢的事情</span></b><br /> <br /> 您喜欢房地产的某些部分，但您好久没有这样做了。 也许您喜欢社交活动并结识新邻居，但是没有时间了。 或者，也许您喜欢对新手进行有关买卖过程的教育，由于时间限制，您不得不取消这些交易。 您只对起初看上您想出售房地产的事物有记忆，因为现在谁有时间来出售它？ Why?  因为您陷入了行政细节的泥潭。<br /> <br /> <br /> <b><span style="font-size: large;">您再也没有耐心为您的“问题儿童”</span></b><br /> <br /> 也许您现在讨厌需要礼宾服务的奢侈品买家，水下卖家，首次购买者，绿色投资者或您以前喜欢的任何其他客户类型。 这是否意味着您需要找到新的职业？ Not necessarily.<br /> <br /> 通常，我们从事房地产销售的时间越长，就越有可能发现我们的利基市场，即我们喜欢与之合作的市场，反之亦然。 这是我们仅需注意的奇妙发现。 在这种情况下，我们不会并且应该以“我只与_______一起工作”而不是带着讨厌的冷笑和嘲笑来拒绝潜在的客户，而应该并且应该设法使他们与喜欢他们的生活季节的经纪人联系起来（因为香槟味与啤酒预算或其他任何费用）。<br /> <br /> <br /> <b><span style="font-size: large;">您的业​​务不转化为业务</span></b><br /> <br /> 您正忙着“转动轮子”，但没有增加佣金，因此我可以理解您的无奈。 有许多日常任务需要完成，但是您无法确定直接影响您底线增长的活动的优先级。 这将使销售渠道陷入困境。<br /> <br /> <span style="font-size: large;"><b><br /></b></span> <span style="font-size: large;"><b>停止，查找和收听</b></span><br /> 评估：您每周在管理任务上花费多少小时？ 如果您有这些小时的时间，您是否可以完成更多房地产交易？ 如果您回答“是”，那么寻找虚拟或兼职助手可能是您的理想起点。 <a target="_blank" href="http://www.sarkisla-bel.com/2015/10/9-simple-slides-to-hiring-social-media.html" data-id="451"><span style="color: blue;"><b>查看有关虚拟招聘的这些提示</b></span></a>.<br /> <br /> 如果您的问题与文书工作无关，而与您的实际客户无关，那么请思考：<br /> 谁是您的目标客户（只记得公平住房！）？ 您可能会发现自己更喜欢某个位置，知识水平或价格点。 <br /> <br /> 您还可以向目标人群之外的其他房地产经纪人推荐客户吗？ 例如，我所指导的一位代理商最初是从乔治亚州萨凡纳（Savannah）来的，结果有大量的买家从海岸与她联系。 有一次，她要从亚特兰大市区来回开车（几个小时），亲自处理每笔交易，但我鼓励她在那儿找到推荐合作伙伴，现在她正在萨凡纳完成交易，同时在亚特兰大市区发展业务-赢了/赢得！<br /> <br /> <a target="_blank" href="//drive.google.com/file/d/0B3Yx5IZJ_spJZTBBUGtydkVJVWM/view?usp=sharing" data-id="451"><b><span style="color: blue;">点击这里</span></b></a> 要求免费提供此方便信息图的pdf副本以选择推荐合作伙伴。<br /> <br /> <a style="clear: 对 ; float: 对 ; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" imageanchor="1" href="//2.bp.blogspot.com/-vkAVizvxnwk/V73NuHyeWjI/AAAAAAAAUAM/QSfNYK035fgvKNUjENqmiIJbSxOqN3jjACLcB/s1600/Referral%2BPartners.png" data-id="451"><img src="//2.bp.blogspot.com/-vkAVizvxnwk/V73NuHyeWjI/AAAAAAAAUAM/QSfNYK035fgvKNUjENqmiIJbSxOqN3jjACLcB/s1600/Referral%2BPartners.png" border="0" data-id="455"/></a><br /> <br /> <br /> If  您想将交易保持在“内部”，并且您是潜在客户生成的机器，这意味着您每年有20笔或以上的交易完成，然后利用这一点聘请买方代理，他们喜欢与那些被视为“有问题的孩子”的人合作（例如，处于某个价格点的那些，依此类推）。<br /> <br /> 您可以在一点帮助下重新获得出售房地产的快感和获利能力，无论是助理，推荐合作伙伴还是买方代理。 请不要继续自己挣扎；加入您的销售团队，并观察您的交易增长。<br /> <i><br /></i><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>没声音-</b> 我希望收到您的来信！ Give me a shout on </span><a target="_blank" style="background-color: white; font-family: times; line-height: 22.08px; text-decoration: none;" href="//www.facebook.com/LearnWithLee.REALTOR/" data-id="451"><span style="color: blue; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> 脸书 </span></a><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, </span><a style="background-color: white; font-family: times; line-height: 22.08px; text-decoration: none;" href="//instagram.com/learnwithlee.realtor/" data-id="451"><span style="color: blue; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Instagram的</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, </span><a style="background-color: white; font-family: times; line-height: 22.08px; text-decoration: none;" href="//www.youtube.com/user/leedavenport8?sub_confirmation=1" data-id="451"><span style="color: blue; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> 的YouTube </span></a><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> 和 </span><a style="background-color: white; font-family: times; line-height: 22.08px; text-decoration: none;" href="http://google.com/+leedavenport" data-id="451"><span style="color: blue; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Google+ </span></a><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> 或访问 </span><a target="_blank" style="background-color: white; font-family: times; line-height: 22.08px; text-decoration: none;" href="//www.sarkisla-bel.com/" data-id="451"><span style="color: blue; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">LearnWithLee.Realtor</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.  而且，请务必告知您认识的房地产经纪人，以获取一份五星级工作簿的副本， </span><a style="background-color: white; font-family: times; line-height: 22.08px; text-decoration: none;" href="http://amzn.com/1508652325" data-id="451"><span style="color: blue; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">计划取胜</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">，以改变他们的房地产销售游戏计划。 </span><span style="background-color: white; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-style: italic; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> 这是您的成功！</span>

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3标志是时候让您的#SalesSquad成长了

计划取胜摘录：转变您的房地产销售游戏计划   正如HuffPost上的精选 从...移动似乎令人生畏

是时候组建团队了？正确做事的5个秘诀

<div style="clear: both; text-align: center;" class="separator" data-id="450"> <a style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" imageanchor="1" href="http://4.bp.blogspot.com/-KX6MK0dwFlM/VC1_E_pFQKI/AAAAAAAAIU0/UvtuBcve1wc/s1600/recite-31517--778146646-1k8y9zn.png" data-id="451"><img width="451" src="http://4.bp.blogspot.com/-KX6MK0dwFlM/VC1_E_pFQKI/AAAAAAAAIU0/UvtuBcve1wc/s1600/recite-31517--778146646-1k8y9zn.png" height="640" border="0" data-id="455"/></a></div> <div style="text-align: center;" data-id="450"> <span style="font-size: x-small;">最初专为 <a target="_blank" href="http://www.huliq.com/13945/ask-your-real-estate-informant-it-time-you-build-team-5-tips-do-it-right" data-id="451"><span style="color: blue;"> Huliq.com </span></a>.</span></div> <h3 style="text-align: center;" data-id="450"> <span style="color: blue;">您是否曾经觉得自己负担不起助手，但现在意识到自己负担不起 <i><u> 不 </u> </i>有助手吗 </span> </h3> <div> <br /></div> <div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> 像房地产经纪人一样 <a target="_blank" href="http://activerain.trulia.com/blogsview/4503267/getting-to-the-next-level----letting-go-of-fear#18295662" data-id="451"><span style="color: blue;">梅利莎·米勒（Melissa Miller）</span></a>，您可能已经意识到需要一个助手来使您的房地产销售增长并保持理智。 梅利莎（Melissa）提到对某人的薪水负责可能是一个压倒性的想法，这会使企业主无法寻求所需的帮助，但是她取得了飞跃，并且很高兴自己做到了。 </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <b>你有一样的感觉吗？</b> 很多时候，我们担心未知或失败，最终可能源于没有足够的资源来了解如何组建团队。 </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <b><br /></b></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <b><br /></b></div> <div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <b>因此， <span style="color: blue;">让我们介绍一下基础知识（我们根据Mary Shapiro撰写的《哈佛商业评论》领导团队指南进行了改编），这样您就可以摆脱恐惧并进一步发展自己的业务！ </span></b></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <h4 style="text-align: justify;" data-id="450"> 1. <b><span style="color: blue;">把握企业的发展。</span></b></h4> </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <b><span style="color: blue;"><br /></span></b></div> <div style="clear: both; text-align: center;" class="separator" data-id="450"> </div> <div style="clear: both; text-align: center;" class="separator" data-id="450"> </div> <div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> 首先查看您一年内完成的交易次数。 <b>斯科特·潘妮拉</b>，谁成功建立了 <a target="_blank" href="http://www.louisvillehousehunter.com/" data-id="451"><span style="color: blue;">肯塔基州Panella团队</span></a>，建议您一旦每年达到30-35笔交易（无论价格如何），就应该开始组队。 让我们更进一步-一旦您的年交易额超过20个门槛，就开始进行初步计划以组建一个团队，这样，一旦一年中达到30个交易，您就已经准备好了团队基础架构，甚至可能拥有自己的团队首先要考虑的候选人。 很多时候，我们的房地产经纪人会通过这些观点，并且只有在我们不知所措和压力重重时才开始为团队进行计划，从而难以进行适当的计划，面试候选人并继续维持我们现有的业务。</div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <h4 style="text-align: justify;" data-id="450"> 2. <b><span style="color: blue;">与那些擅长于您的弱点或非专长的人一起努力。</span></b></h4> </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450">我们都想成为 <b><i>超级代理 </i></b>但让我们对自己诚实-有些事情我们会变得更好 <i><b> 不 </b></i>从时间，效率或专业知识的角度来看，在房地产业务中开展业务。 寻找不会重复使用相同技能或性格的团队成员，以防止重复，从而导致浪费（无论是时间还是金钱）。如果您已经在运营团队，请找到与您和您的其他团队成员具有不同观点的人。不要为一个人可以而且应该由一个人完成的任务付钱给多个人！ <br /> <br /> 但是，您也不希望向一个具有十个角色的人征税。 Realtor <a target="_blank" href="//plus.google.com/u/0/116111482993154533874" data-id="451"><span style="color: blue;"><b>特蕾莎·考特（Teresa Cowart）</b></span>,</a> 她最近在《萨凡纳》杂志的家庭版中受到关注，她表示，她的房地产团队为团队中的每个代理商都配备了一名管理员，因为她说，由于“客户服务已是我们成功的关键”。</div> <div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <h4 style="text-align: justify;" data-id="450"> <br />3. <b><span style="color: blue;">进入同一页面并经常重新调整。 </span></b></h4> </div> <div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> 对于某些团队而言，这可能意味着每天或每周都要挤作一团，以查看目标，价值观和愿景，这些工作可以亲自完成或通过FaceTime，Google Hangout等来完成。对于其他团队，这可能意味着频繁的个人对话和电子邮件可以促进和加强团队的角色和价值观。无论您根据团队的动态选择哪种方法，都应始终如一且频繁地理解，调整和重新调整每个团队成员的内心，使其朝着统一的方向发展。与团队运动相似，房地产工作队友必须乐于抛弃他们的差异和自我，以创造团队实现更大的利益和目标。 </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <h4 style="text-align: justify;" data-id="450"> <br />4. <b><span style="color: blue;">阐明您的期望并建立问责制。 </span></b></h4> </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <b><span style="color: blue;"><br /></span></b></div> <div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <a target="_blank" href="http://www.charlottesville365.com/about-sasha/" data-id="451"><span style="color: blue;">Sasha Farmer成功的VA房地产团队</span></a> 用途 <a target="_blank" href="//basecamp.com/" data-id="451"><span style="color: blue;"> 大本营 </span></a>，这是一个流行的项目管理系统，用于组织团队任务并进行监控，并且每个团队成员应完成什么工作。感觉自己是唯一一个分担工作量的人，很容易杀死团队的士气。解决此问题的最佳方法是通过工作责任制。让队友对非常具体的工作和人际/关系目标负责，并允许频繁，有条理的队友间建设性反馈，以最大限度地提高团队效率。</div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <h4 style="text-align: justify;" data-id="450"> 5. <b><span style="color: blue;">隔离或消除有毒的队友</span></b>. </h4> </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <div style="clear: both; text-align: center;" class="separator" data-id="450"> <a style="clear: 对 ; float: 对 ; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" imageanchor="1" href="http://2.bp.blogspot.com/-D94V9bsU1bA/VC1_EWPtxcI/AAAAAAAAIUw/euzVgzQQIZo/s1600/recite-15967--777979699-h8otss.png" data-id="451"><img width="385" src="http://2.bp.blogspot.com/-D94V9bsU1bA/VC1_EWPtxcI/AAAAAAAAIUw/euzVgzQQIZo/s1600/recite-15967--777979699-h8otss.png" height="400" border="0" data-id="455"/></a></div> 我们都遇到了他们：有毒的人，他们是伟大的工人。可能不是时候终止一个实际上做了大量工作但不断与其他队友发生冲突的团队成员的时候。如果现在不是新聘人员的时间，请尝试通过技术缓冲区隔离该人（即在家中/远程办公等），直到您可以帮助该人发展更好的人际交往能力或找到替代者为止。<br /> <br /> 当我们建立一支多元化的房地产专业人员团队时，他们拥有互补的技能和有价值的 <u><i>不同的 </i></u> 意见认为，这可以有效地规避群体思维的整合问题，但也可以成为冲突的温床。因此，至关重要的是要有一个计划来解决冲突，而不仅仅是解雇作为理想的“混合袋”的罪魁祸首的罪犯。</div> </div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> <br /></div> <div style="text-align: justify;" data-id="450"> 如果您对以上几点有任何疑问，请随时与我们联系。 Follow us on <b><a target="_blank" href="//plus.google.com/u/0/+LeeDavenport/posts" data-id="451"><span style="color: blue;"> Google+ </span></a></b> 有关更多很棒的提示。 <i><b>这是您的成功！</b></i></div>

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是时候组建团队了？正确做事的5个秘诀

最初为Huliq.com撰写和精选。您是否曾经感到无法负担助手的费用，但现在意识到您无法...

房地产团队为何工作，第1部分：约翰·汉恩的独家专访

<div style="clear: both; text-align: center;" class="separator" data-id="450"> </div> <div style="clear: both; text-align: center;" class="separator" data-id="450"> <a style="clear: 对 ; float: 对 ; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" imageanchor="1" href="http://4.bp.blogspot.com/-qqLHG6zU-gw/U7dCJWTl8vI/AAAAAAAAHQk/7nEgEYO7AXw/s1600/john-hawn+2.jpg" data-id="451"><img width="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-qqLHG6zU-gw/U7dCJWTl8vI/AAAAAAAAHQk/7nEgEYO7AXw/s1600/john-hawn+2.jpg" height="185" border="0" data-id="455"></a></div> 作为当前的房地产经纪人，或者如果您正在考虑从事令人兴奋的房地产职业，您可能会 <b>听到一些令人沮丧的关于加入房地产团队的咆哮</b>.  Well, today'的帖子将揭穿一些过度概括的内容，并突出显示 <span style="color: blue;"><b>集中资源的好处 <i> 对 </i> 房地产团队</b></span>.<br>

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房地产团队为何工作，第1部分：约翰·汉恩的独家专访

作为目前的房地产经纪人，或者如果您正在考虑从事房地产方面的令人兴奋的工作，您可能会听到一些令人沮丧的抱怨...