真实(房地产)话题:为什么“我不知道”不能成为借口

如特色 英曼新闻.  

下颌 

雅各比(温德米尔总统)说他没有’直到几周前,他才意识到种族主义盟约的存在,尽管他的经纪人是在一个以前仅白人居住的社区中成立的。

“I’我每天都在学习我很久以前应该知道的事情,” he said. He’他说,我希望他的公司能够与购房者合作,摆脱这种种族主义语言。 西雅图时报

以上引述使我大跌眼镜。而且,这对雅各比先生来说是不容小slight或可耻的,因为如果说实话,我们中的许多人都可以对我们工作和生活的地区说同样的话。真实的谈话-我不得不做大量的挖掘工作,以发现我们不欢迎房地产历史的部分内容。就像它已经被埋葬一样,也许不是故意的,但我们过去的暴行不再需要“扫除地毯”。

我不知道 


沿着这些思路,围绕我们自己行业历史的房地产专业人士可能会这么说“我不知道”,这听起来像是您最喜欢的歌手的最新单曲的合唱。

[作为补充, 西雅图时报文章 由寄出 迈克尔·奥比诺 加入我们由进取精神建立的DEI(多元化,股权和包容性)智囊团 霍华德·钟。我们的小组还包括著名的领导人: 钟海伦, 迈拉·乔利维特(Myra Jolivet), 凯蒂·穆尼(Katie Mooney) 和  朱尔斯·彭纳姆。我之所以提及他们,是因为我和我们大多数人一样,即使在社会上距离遥远的情况下,也不会在整个岛屿上工作(约翰·多恩(John Donne)) 感谢thinktank在这一关键时刻进一步推动了这一对话!]

我知道,即使是最精明的终生学习者,历史有时也会让他们无聊。然而,阅读最近 西雅图时报文章 让我对美国房地产历史(好的,坏的,冷漠的和丑陋的)的需求加倍关注,把它们作为行业代表而不是普通大众推到了最前沿,未被发现,被告知和被剖析。 


为什么?我们是否没有足够的继续教育要求?


好吧,当我们之外的其他人(有胆量)要比我们更多地了解我们的日常运营,历史背景,影响,挑战,威胁,机会和未来预测时,还会有人感到尴尬吗? 

我坚信,当我们不了解完整,肮脏的历史时,我们不仅会重演历史,而且会在不知不觉中将其有害元素巩固并嵌入到我们的未来中。此外,作为该行业的代表,我们只是给消费者另一种资格(我们的历史上的无知),以证明为什么误导性的破坏和喷发代理的想法是合法的(案例分析:请参见上面引用的文章)。公众可能完全理解我们这些专业人士可能掩盖的历史基础。

我们沉思的DEI智囊团围绕着多元化,公平和包容性认证课程 绿海电视 被创造(由霍华德和凯蒂带头的想法)。辉煌!

为了支持他们的创意,我认为我们必须做一个行业。就他们的观点而言,我希望我们能走得更远,而不仅仅是提供另一个一劳永逸的,陈腐的选修课,使我们能够扩展自己的“字母表式”汤品证书。 

我们如何才能产生持久的教育影响?


上周,我刚修完要求的职业道德 以及这四年周期的许可法课程。老实说,将其强制性是迫使我们坐下来并关注我们应该(并且很可能会)关注的主题的最佳方法之一,但是这些主题可能会在日常交易,运营和真实生活中迷失了。 

例如, 我实际上参加了 利·布朗(Leigh Brown)的年度NAR课程 感觉就像和一位好朋友一起喝茶,提供有关行业道德戏剧的最新消息,而不是沉闷的CE要求。 Leigh Brown可以轻松成为演讲者的字典照片。尽管她确实很赞美,但正如她去年提到的要点一样,似乎我可以听到和其他天sound之音,因为我静静地看着的那群人甚至不记得一年前的情况。

可悲的是,随着时间的流逝,即使是更深入的认证课程的内容也被忘记了。 (我的同伴SFR(卖空和止赎房屋)证书持有者在哪里?您还记得多少?)是的,无论讲师的参与度或讲解得体如何,我们都倾向于忘记。

但是,如果我们将这些教育工具分层,该怎么办?


至少,我们可以而且应该每四年一次与我们的全国房地产经纪人协会一起追踪的多元化,公平性和包容性坐下来®道德培训要求作为单独的3小时继续教育要求。也许...也许也可以删除此特定课程的“祖父条款”。每四年不是超级侵略性,但对于大多数人来说都是可口的。然后,“锦上添花”就变成了拥有更详细外观的DEI认证计划。深入的证书培训以及至少每四年一个周期保持最新状态的机会(和Leigh Brown的道德课一样,您可以每年参加一次,然后更频繁地进行复习)。得分!

不要错过这个


增强平等意识的这一时刻为我们提供了一个机会,使我们可以蚀刻出一个更完整的房地产故事,这对所有人都是公平的。从今年夏天开始的势头可能会减弱,但希望不会在美国房地产领域埋下长久的赌注之前。



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